Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

konkurs na wolne stanowiska urzędnicze

Czcionka:

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: grudzień  2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  21 listopada    2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie Renata Łuszczak .

 

Niniejszy nabór nie podlega procedurze opisanej w rozdziale 2 ustawy   z dnia                    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U.  z 2016 r., poz. 902 ze zm.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: wrzesień  2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  10 października   2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie Renata Łuszczak .

 

Niniejszy nabór nie podlega procedurze opisanej w rozdziale 2 ustawy   z dnia                    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U.  z 2016 r., poz. 902 ze zm.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: wrzesień  2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  05 września  2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie Renata Łuszczak .

 

Niniejszy nabór nie podlega procedurze opisanej w rozdziale 2 ustawy   z dnia                    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U.  z 2016 r., poz. 902 ze zm.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W GNIEWINIE

 

W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko informuje że

zgłosiła się jedna osoba ,która nie została zatrudniona ze względu na brak kwalifikacji wymaganych na stanowisko pracownika socjalnego.

W związku z czym nabór nie został rozstrzygnięty.

 

                                                                                              Kierownik GOPS

                                                                                              Renata Łuszczak

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: lipiec  2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej  tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  05 lipca  2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie Renata Łuszczak .

 

Niniejszy nabór nie podlega procedurze opisanej w rozdziale 2 ustawy   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej  tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  31 maja     2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - referent ds. świadczeń rodzinnych

 

Kierownik Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie

ogłasza nabór na wolne stanowisko  urzędnicze

– referenta ds. świadczeń rodzinnych  w Gminnym  Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie, ul. Pomorska 40/1

 

  1. Wymagania niezbędne:
    1. obywatelstwo polskie,
    2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    3. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    4. nieposzlakowana opinia,
    5. wykształcenie minimum średnie,
    6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym wyżej stanowisku,
    7. umiejętność sprawnej obsługi komputera: oprogramowanie MS Windows, Excel, oprogramowanie do obsługi świadczeń rodzinnych.

 

2. Wymagania dodatkowe:

  1. znajomość:
  • ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawy o świadczeniach rodzinnych,
  1. doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych (co najmniej 10  miesięcy),
  2. preferowane wykształcenie  wyższe ekonomiczne, administracyjne, finanse
    i rachunkowość
  3. dyspozycyjność, umiejętność organizacji własnej pracy, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w warunkach stresowych i pod presja czasu,
  4. poprawna komunikacja pisemna.

 

3. Zakres wykonywanych zadań:

1) udzielanie informacji dotyczących prawa uprawnień do świadczeń rodzinnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;

2) przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków o przyznanie prawa do świadczeń rodzinnych wraz z wymaganymi dokumentami;

3) prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń  rodzinnych;

4) przygotowywanie decyzji administracyjnych, postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu świadczeń rodzinnych;

5) przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu;

6) przygotowanie list wypłat przyznanych świadczeń;

7) prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej świadczeń  rodzinnych;

8) współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego , regionalnymi ośrodkami polityki społecznej oraz urzędami wojewódzkimi;

9) przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych.

 

4. Warunki pracy:

  1. wymiar czasu pracy – pełny etat;
  2. praca w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ,
  3. praca wymagająca pracy przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
  4. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony.

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

 

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny wraz z CV;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach;

4) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;

5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny).

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą  o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. - Dz. U. 2018 poz. 1000.”

 

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - referent ds. świadczeń rodzinnych ” do Dziennika Podawczego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie, ul. Pomorska 40/1  – piętro I pokój 201,  lub drogą pocztową na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie , ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino    w terminie do 15  kwietnia 2019r.  do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).

7. Inne informacje związane z naborem na stanowisko:

  1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
  2. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.
  3. Kierownik  Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
  4. GOPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.
  5. Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze oraz informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie, na jego stronie internetowej .
  6. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru,( jeżeli będzie taka konieczność) o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

 

7) Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Gniewinie.

 

8) Termin zatrudnienia: kwiecień 2019 r.

 

Gniewino dnia 26.03.2019 r.

 

Kierownik  Ośrodka

 

 

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W GNIEWINIE

 

W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko informuje że

zgłosiła się jedna osoba ,która nie została zatrudniona ze względu na brak kwalifikacji wymaganych na stanowisko pracownika socjalnego.

W związku z czym nabór nie został rozstrzygnięty.

 

                                                                                               Kierownik GOPS

                                                                                              Renata Łuszczak

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 2

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2019

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  29  marca     2019r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

 

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

ASPIRANTA PRACY SOCJALNEJ

 

  1. Przedmiot naboru:
  • Stanowisko: aspirant pracy socjalnej
  • Liczba stanowisk: 1
  • Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie ul. Pomorska 40/1,
  • Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony  z możliwością późniejszego zatrudnienia na czas nieokreślony, na pełny etat.
  • Planowane zatrudnienie od marzec 2019  r.

 

  1. Wymagania niezbędne:
  • obywatelstwo polskie,
  • nieposzlakowana opinia,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, brak skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także brak orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu.
  • wykształcenie co najmniej średnie maturalne, mile widziane wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia, resocjalizacja, politologia, polityka społeczna.
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
  • znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o Ochronie Danych Osobowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,
  • umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny, Internet, poczta elektroniczna).

 

  1. Wymagania dodatkowe:
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym charakterze,
  • posiadanie cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, sprawna obsługa klienta, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, rzetelność, kreatywność, samodyscyplina, odporność na stres,
  • poprawna komunikacja pisemna, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
  • nastawienie na własny rozwój, zobowiązanie do  podnoszenia kwalifikacji ,

 

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • przygotowanie się do samodzielnego wykonywania obowiązków pracownika socjalnego poprzez podjęcie studiów uzupełniających oraz udział w szkoleniach,
  • rozeznawanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, w asyście  pracownika socjalnego
  • asystowanie przy ustalaniu przez pracownika socjalnego form pomocy właściwych dla sytuacji osób ubiegających się o pomoc, ustalanie form pomocy pod nadzorem pracownika socjalnego,
  • udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osób i rodzin oraz dostępnych form pomocy,
  • asystowanie pracownikowi socjalnemu przy prowadzeniu pracy socjalnej z osobą i rodziną,
  • skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej,
  • asystowanie w organizowaniu różnorodnych form pomocy, a także udział w rozwijaniu infrastruktury socjalnej, odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym,
  • pełnienie funkcji kandydata na opiekuna prawnego dla osób ubezwłasnowolnionych z terenu Gminy i wykonywanie zadań opiekuna prawnego w wypadku powierzenia przez Sąd takiej funkcji,
  • wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej.

 

  1. Warunki pracy:
  • Czas pracy: pełny wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo, ale niezbędna jest dyspozycyjność w wyjątkowych sytuacjach.
  • Bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami, wysiłek umysłowy.
  • Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
  • Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
  • Istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy - miejsce pracy – I piętro budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie . Budynek nie jest wyposażony w windę.
  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w OPS w Gniewinie , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 

  1. Wymagane dokumenty:
  1. list motywacyjny,
  2. życiorys (CV),
  3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załącznika),
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
  5. ewentualne referencje,
  6. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni z praw publicznych,
  8. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, braku pozbawienia władzy rodzicielskiej, braku skazania za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub obyczajności albo za umyślne przestępstwo z użyciem przemocy wobec osoby lub przestępstwo popełnione na szkodę małoletniego lub we współdziałaniu z nim, a także braku orzeczenia zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowywaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi, lub obowiązku powstrzymywania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, a także zakazu kontaktowania się z określonymi osobami lub zakazu opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu,
  9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku aspiranta pracy socjalnej,
  10. pisemne wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922), a od dnia 25 maja 2018 r. zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przypływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”.

 

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, opatrzonych imieniem, nazwiskiem, adresem oraz dopiskiem: „Nabór na stanowisko - aspirant pracy socjalnej” do dnia 20 luty 2019 r. do godz. 15.00 osobiście w siedzibie OPS pok. nr 201 lub drogą pocztową (decyduje data wpływu do siedziby GOPS) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Pomorska 40/1 , 84-250 Gniewino .

Pracodawca zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

  1. Informacje dodatkowe związane z naborem na stanowisko:
  • Wymagane oświadczenia, list motywacyjny muszą być własnoręcznie podpisane.
  • Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
  • Dokumenty, które zostały złożone niekompletnie nie podlegają uzupełnieniu, a kandydatura podlega odrzuceniu z przyczyn formalnych.
  • Kandydaci, którzy spełnią wszelkie wymagania formalne, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o czym zostaną poinformowani telefonicznie.
  • Podczas rozmowy kwalifikacyjnej oceniany będzie stan wiedzy ogólnej i specjalistycznej wymaganej na stanowisku.
  • Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie – BIP .
  • Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie  pod numerem telefonu: 58 7386703.

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 2

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  14  grudnia   2018r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 2

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków (w latach 2008 -2013):

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  09 listopada  2018r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 2

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  10   września 2018r.    do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  20  sierpnia   do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul.Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 2

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia  15  lipca  do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

                                                                   

                                                                 

 

 

                                           Gniewino, 05-01-2018r.

 

 

UNIEWAŻNIENIE NABORU

na wolne stanowisko pracy: referent ds. funduszu alimentacyjnego i spraw   administracyjno – biurowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie.

 

W wyniku przeprowadzonego naboru na wyżej wymienione stanowisko żaden z kandydatów nie został zatrudniony.

 

Uzasadnienie:

Konkurs nie został rozstrzygnięty z uwagi na brak kandydatów spełniających wymagania obowiązkowe wynikające z ogłoszenia o naborze, dotyczące stażu pracy na wymienionym stanowisku.

           

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie

Renata Łuszczak

Gniewino dnia 02.01.2018r.

 

                                               UNIEWAŻNIENIE NABORU

             na wolne stanowisko pracy: pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie.

 

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie  unieważnia nabór na wolne stanowisko pracy: pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie, ogłoszony w dniu 12 grudnia   2017r. w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie www.gniewino.naszops.pl/bip, z przyczyn organizacyjnych.

 

           

                                                                                                                                                                                                                                                             Kierownik

                                                           Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                w Gniewinie

                                                                                                            Renata Łuszczak

 

                                                                                  

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:

referent ds. funduszu alimentacyjnego i spraw administracyjno-biurowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie w pełnym wymiarze czasu pracy

 

  1. Wymagania

a) niezbędne:

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (tekst jednolity: Dz. U. z 2017, poz 489 z późn. zm.) oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego (tekst jednolity: Dz.U. 2017 poz. 1257),
  • wykształcenie średnie, preferowane wyższe administracyjne,
  • znajomość obsługi komputera,
  • staż pracy na stanowisku ds. funduszu alimentacyjnego lub świadczeń rodzinnych.

b) dodatkowe:

  • niezbędna znajomość przepisów ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (tekst jednolity: Dz. U z 2017, poz. 1952),
  • znajomość obsługi programu Sygnity do obsługi funduszu alimentacyjnego i świadczeń rodzinnych oraz programu Płatnik,
  • niezbędna wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej,
  • doświadczenie w pracy administracyjnej lub w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej będzie miało wpływ na ewentualne zatrudnienie,
  • samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
  • umiejętność współpracy w zespole,
  • komunikatywność,
  • kreatywność,
  • dyspozycyjność,
  • odporność na sytuacje stresowe.
  1. Zakres zadań:
  1. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • przyjmowanie formularzy w sprawach świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
  • kompletowanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
  • przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych przyznających świadczenia z funduszu alimentacyjnego,
  • przeprowadzanie wywiadów alimentacyjnych oraz odbieranie oświadczeń majątkowych,
  • prowadzenie postępowania wobec dłużników alimentacyjnych,
  • obsługa programu Sygnity: fundusz alimentacyjny i świadczenia rodzinne oraz programu Płatnik,
  • sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
  • zastępowanie pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie spraw w zakresie świadczeń rodzinnych – podczas jego nieobecności,
  • fachowe i rzetelne udzielanie informacji klientom oraz innym podmiotom,
  • prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
  1. Szczegółowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku zostanie określony w zawartej umowie o pracę.
  1. Warunki pracy

      3.1. Miejsce pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie, z siedzibą ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino.

  • wymiar czasu pracy: pełny etat,
  • czas pracy: 8 godzin dziennie (od godziny 7:30 do godziny 15:30),
  • wynagrodzenie zgodnie z przepisami.

      3.2. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku i pomieszczeń biurowych.

  1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Ośrodku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

  1. Wymagane dokumenty:
  1. CV (życiorys),
  2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe i doświadczenie w pracy administracyjnej lub w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej (np. świadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu),
  3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  4. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  5. oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 922).

Dokumenty powinny być podpisane przez kandydata, a w przypadku składania kopii lub odpisów – uwierzytelnione.

  1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą (listem poleconym) lub złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko referenta ds. funduszu alimentacyjnego i spraw administracyjno-biurowych”. Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 04 stycznia 2018r. do godz. 14:00.

  1. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.
  2. Nabór składa się z dwóch etapów:
  • selekcji wstępnej – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym,
  • rozmowy kwalifikacyjnej – jeżeli zajdzie taka potrzeba.

Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie (drogą elektroniczną lub telefonicznie) o ewentualnych rozmowach kwalifikacyjnych. Aplikacje, które wpłyną do GOPS w Gniewinie po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu dokumentów – nie będą rozpatrywane.

  1. Informacja o wynikach naboru, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej GOPS, niezwłocznie po przeprowadzonym i zakończonym naborze.

 

Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wpisane w informacji o wynikach naboru, można będzie odebrać w okresie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia informacji w BIP.

  1. Inne informacje

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (58) 738 67 03 lub drogą

elektroniczną pisząc na adres gops@gniewino.pl

 

 

Kierownik GOPS

Renata Łuszczak

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul. Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

 

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: rok 2018

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2017  roku  poz. 1769 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

 

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

8.Prawo jazdy kat. B ( samochód – praca w terenie).

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej      ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 roku , poz. 922, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać do dnia 29 grudnia   2017r. do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201, ul.Pomorska 40/1

 

 

                Gniewino dnia 04.05.2017r.

 

 

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA DO SPRAW ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH  W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W GNIEWINIE

 

W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana Pani Justyna Owczarek zam. Kostkowo.

 

Uzasadnienie:

Kandydatka spełnia wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku referenta ds. świadczeń rodzinnych, które zostały określone w ogłoszeniu o naborze.

 

                                                                                                                                                            Z poważaniem

                                                                                                                                                          Kierownik GOPS

                                                                                                                                                          Renata Łuszczak

 

 

 

        Gniewino, dnia 12.04.2017r.

 

Kierownik Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ogłasza nabór na  stanowisko  urzędnicze – referenta ds. Świadczeń Rodzinnych w Gminnym  Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie, ul Pomorska 40/1

 

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie,
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  3. osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  4. nieposzlakowana opinia,
  5. wykształcenie minimum średnie.

 

Wymagania dodatkowe:

  1. znajomość:
  • ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci oraz Rozporządzenia Ministra Rodziny, Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie trybu postępowania o świadczenie wychowawcze,
  • ustawy o świadczeniach rodzinnych,
  1. bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
  2. doświadczenie zawodowe przy obsłudze świadczeń rodzinnych,
  3. preferowane wykształcenie  wyższe ekonomiczne, administracyjne, finanse i rachunkowość
  4. dyspozycyjność, umiejętność organizacji własnej pracy, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w warunkach stresowych i pod presja czasu,
  5. poprawna komunikacja pisemna.

 

Zakres wykonywanych zadań:

  1. udzielanie informacji dotyczących prawa do świadczenia wychowawczego oraz uprawnień do świadczeń rodzinnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
  2. przyjmowanie, ewidencjonowanie i rozpatrywanie wniosków o przyznanie prawa do świadczeń wychowawczych oraz świadczeń rodzinnych wraz z wymaganymi dokumentami;
  3. prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń wychowawczych oraz rodzinnych;
  4. przygotowywanie decyzji administracyjnych, postanowień w sprawach indywidualnych z zakresu świadczeń wychowawczych oraz świadczeń rodzinnych;
  5. przyjmowanie i przekazywanie odwołań od decyzji wraz z aktami sprawy organowi odwoławczemu;
  6. przygotowanie list wypłat przyznanych świadczeń;
  7. prowadzenie bieżącej korespondencji dotyczącej świadczeń wychowawczych oraz świadczeń rodzinnych;
  8. współpraca w zakresie przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego z marszałkami województw, regionalnymi ośrodkami polityki społecznej oraz urzędami wojewódzkimi;
  9. przygotowywanie materiałów statystycznych i analitycznych.

 

4. Warunki pracy:

  1. wymiar czasu pracy – pełny etat;
  2. praca w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ,
  3. praca wymagająca pracy przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy;
  4. pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony,

 

Wymagane dokumenty:

  1. list motywacyjny wraz z CV;
  2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  3. kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;
  4. kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów dotyczących posiadanych kwalifikacji, ukończonych kursach i szkoleniach;
  5. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
  6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
  7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane 
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych  (t.j.: Dz. U. z 2016, poz. 922)

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta ds. Świadczeń Rodzinnych ” na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie, ul. Pomorska 40/1  – piętro I pokój 201,  lub drogą pocztową na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie , ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino w terminie do 27 kwietnia 2017r.  do godz. 15.00 (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).

 

Inne informacje związane z naborem na stanowisko:

 

  1. Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
  2. Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.
  3. Kierownik  Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
  4. GOPS nie przywiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania.
  5. Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze oraz informacja o wyniku naboru zostaną umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie, na jego stronie internetowej .
  6. Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru,( jeżeli będzie taka konieczność) o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
  7. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Gniewinie.

 

 

 

Gniewino dnia 12.04.2017r.

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy w Gniewinie

Renata Łuszczak

 

 

Gniewino dnia 03.04.2017r.

 

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W GNIEWINIE

 

W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana Pani Wioleta Kamińska  zam. Nadole.

 

Uzasadnienie:

Kandydatka spełnia wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku asystenta rodziny, które zostały określone w ogłoszeniu o naborze łącznie z wymaganiami dodatkowymi  (tj. staż na stanowisku asystenta i ukończony kurs).

Pozostałym kandydatom dziękujemy za udział .

 

 

Z poważaniem

Kierownik GOPS

Renata Łuszczak

 

 

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie  ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Asystent rodziny

 

Forma zatrudnienia: umowa o pracę.

Miejsce pracy: Praca z rodziną w miejscu zamieszkania, w miejscu wskazanym przez rodzinę lub w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie.

Wymagania niezbędne:

- Posiadanie polskiego obywatelstwa.

- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

- Osoba składająca aplikację nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

- Nieposzlakowana opinia.

- Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

- Posiadania prawo jazdy kat. B oraz własny samochód osobowy.

- Osoba składająca aplikację nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny – jeśli dotyczy.

 Asystentem rodziny może być osoba, która posiada:

a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub

b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną

c) wykształcenie średnie i odbyte szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
d) wyższe ukończone studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony przez Ministra właściwego ds. Rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych.
2. Odporność na sytuacje stresowe.

3. Samodzielność w działaniu oraz wykorzystywanie własnej inicjatywy.

4. Zaangażowanie, komunikatywność, asertywność, empatia.

5. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

6. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną.

7.Ukończony kurs asystenta rodziny .

8. Wymagany staż na stanowisku asystenta rodziny.

Do zadań asystenta rodziny należą w szczególności:

a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;

b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;

c) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;

d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;

e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;

f) wspieranie aktywności społecznej rodzin;

g) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

h) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;

i) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;

j) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;

k) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;

l) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;

m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;

n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;

o) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;

p) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;

q) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;

r) praca  z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną również praca z gminną komisją profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.

Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww. stanowisku.
CV należy opatrzyć klauzulą: „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) ".

2. Kserokopie świadectw pracy.

3. Kserokopie dyplomów, świadectw potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

4. Oświadczenie o niekaralności i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
oraz korzystania z pełni praw publicznych.

5. Oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne 
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.
7. Oświadczenie kandydata, iż nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona – w przypadku kandydata, który jest rodzicem.

8. Oświadczenie kandydata, iż wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.

 

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty wraz z wymaganymi dokumentami należy składać  w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ul. Pomorska 40/1 , 84-250 Gniewino, pokój nr 201, z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ASYSTENT RODZINY” do dnia 31 marca 2017r.   do godz. 15ºº.
Aplikacje niekompletne  nie będą rozpatrywane.

Inne informacje:

 Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej GOPS Gniewino niezwłocznie po przeprowadzonym naborze.

 

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy w Gniewinie

Renata Łuszczak

 

 

 

 

 

UNIEWAŻNIENIE NABORU

na wolne stanowisko pracy: pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie.

 

 

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie  unieważnia nabór na wolne stanowisko pracy: pracownik socjalny w Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie , ogłoszony w dniu 17 stycznia  2017r. w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie www.gniewino.naszops.pl/bip oraz Urzędu  Gminy w Gniewinie, z przyczyn organizacyjnych.

 

          

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie

Renata Łuszczak

 

 

 

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

84-250 Gniewino

ul. Pomorska 40/1

tel. 58 6767994

e-mail: gops@gniewino.pl

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

I. Przedmiot naboru:

1.Stanowisko: pracownik socjalny

2.Liczba stanowisk: 1

3.Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie

4. Zatrudnienie: od  luty 2017r

6.Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę /  pełny etat.

 

II. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku  o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 roku Nr 175 poz. 1362 z późn. zm.) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
• ukończone kolegium pracowników służb społecznych,
• ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna,
• ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczne,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,

2.Obywatelstwo polskie

3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych,

4.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.

 

III. Wymagania dodatkowe:

1.Dobra znajomość obsługi komputera, w tym oprogramowania MS Office, Windows oraz Internetu,

2.Preferowane doświadczenie zawodowe związane z wykonywaniem zadań pracownika socjalnego

3.Umiejętność pracy w zespole

4.Wysokie umiejętności komunikacyjne

5.Umiejętność radzenia sobie ze stresem

6.Obowiązkowość, rzetelność, punktualność

7.Wyrozumiałość, cierpliwość, kreatywność, odpowiedzialność.

 

IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:

1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku,

2.Praca socjalna

3.Wdrażanie nowych form pracy socjalnej w oparciu o wytyczne standaryzacji pomocy społecznej

4.Pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań

5.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych

6.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa

7.Inne zadania zlecone przez Kierownika GOPS w Gniewinie, nie wymienione powyżej a związane bezpośrednio z wykonywaną pracą..

V. Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV)

2. Uwierzytelnione kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, w tym zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach

3. Uwierzytelnione kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających poprzednie zatrudnienie (w przypadku wcześniejszego zatrudnienia)

4. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

5. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.

Dokumenty przedkładane w formie kopii winny być potwierdzone przez kandydata klauzulą „za zgodność z oryginałem".

CV  należy opatrzyć klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 roku Nr 101 poz. 926, z późn. zm.)"

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

 

Dokumenty należy składać do dnia 31 stycznia 2017r. do godz.15 00 w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie pokój nr 201 , ul .Pomorska 40/1

 

Kierownik

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie

Renata Łuszczak

 

 

AKTUALNOŚCI:

Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 01.04.2019
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE   W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko informuje że zgłosiła się jedna osoba ,która nie została zatrudniona ze...
czytaj dalej na temat: Informacja o wynikach naboru na stanowisko pracownika socjalnego

Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 28.12.2018
  KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej 84-250 Gniewino ul.Pomorska 40/1 tel. 58 6767994 e-mail: gops@gniewino.pl Ten adres...
czytaj dalej na temat: Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 12.09.2018

  KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej 84-250 Gniewino ul.Pomorska 40/1 tel. 58 6767994 e-mail: gops@gniewino.pl Ten adres...

czytaj dalej na temat: Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 25.06.2018
  KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W GNIEWINIE OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej 84-250 Gniewino ul.Pomorska 40/1 tel. 58 6767994 e-mail: gops@gniewino.pl Ten adres...
czytaj dalej na temat: Konkurs na stanowisko pracownika socjalnego

ZAŁĄCZNIKI:

Załącznik

Utworzono dnia 21.08.2018, 12:17

Załącznik

Utworzono dnia 21.08.2018, 11:39

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 25.06.2018, 11:29

Unieważnienia naboru

Utworzono dnia 05.01.2018, 14:05

Unieważnienie naboru

Utworzono dnia 02.01.2018, 15:16

referent ds. funduszu alimentacyjnego i spraw administracyjno-biurowych

Utworzono dnia 14.12.2017, 12:10

Pracownik Socjalny

Utworzono dnia 12.12.2017, 14:11

Wyniki naboru na stanowisko referenta ds. świadczeń rodzinnych

Utworzono dnia 04.05.2017, 10:03

Nabór na stanowisko referent ds. świadczeń rodzinnych

Utworzono dnia 12.04.2017, 11:58

Wyniki naboru- asystent rodziny

Utworzono dnia 03.04.2017, 13:24

Nabór na stanowisko asystenta rodziny

Utworzono dnia 14.03.2017, 13:17

Unieważnienie naboru na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 01.02.2017, 08:27

Nabór na stanowisko pracownika socjalnego

Utworzono dnia 17.01.2017, 13:14

Pogoda

Zegar

Kalendarium

Listopad 2019
Pon Wt Śr Czw Pt Sb Nie
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1

Imieniny