• MENU PODMIOTOWE:
• Dyrekcja
• Pracownicy
• Dane adresowe

• MENU PRZEDMIOTOWE:
• Deklaracja dostępności
• Stypendium szkolne
• Archiwizacja
• Dożywianie dzieci w szkole
• Nieodpłatna Pomoc Prawna - Adresy
• Nabór na wolne stanowiska pracy
• Przetargi / Oferty
• Świadczenia Rodzinne
• Fundusz Alimentacyjny
• Pomoc Społeczna
• Zarządzenia i uchwały
• Swiadczenie "Dobry start"
• SWIADCZENIA WYCHOWAWCZE 500 +
• OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
• Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie
• Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie
• Opieka wytchnieniowa
• Programy Sprawozdania
• Zarządzenia Uchwały - archiwum
• Archiwum kadry

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO REFERENTA DS FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO I SPRAW ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH

W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ

W GNIEWINIE

 

W wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko

została zatrudniona Pani Justyna Łaszewska   zamieszkała Gniewinko 9 B.

Kandydatka spełniła wszystkie wymagania ogłoszone w naborze z dnia 21.05.2020r.

 

                                                                                              Kierownik GOPS

                                                                                              Renata Łuszczak

 

Gniewino dnia 09.06.2020r.

 

 

Kierownik  Gminnego  Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie
ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

referent  ds.  Funduszu Alimentacyjnego i spraw administracyjno - biurowych

 

1.       Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie średnie lub wyższe,

b)  posiadanie obywatelstwa polskiego,

c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, tj. brak skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e) nieposzlakowana opinia.

f) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa z zakresu:

- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego,

- ustawy o samorządzie gminnym,

- ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych,

- ustawy z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym w ogłoszeniu stanowisku pracy,

h) udokumentowany staż pracy  na stanowisku prowadzącym sprawy osób uprawnionych do alimentów ( co najmniej 6 miesięcy)  

2.       Wymagania dodatkowe:

a) dobra znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu Open Office, mile widziana znajomość obsługi epuap, Empatia, programu Sygnity do obsługi świadczeń),

b) uprzejmość, życzliwość,

c) umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność,

d) umiejętność pracy pod presją czasu,

e) odpowiedzialność, własna inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy.

 

3.       Zakres wykonywanych zadań:

a) przyjmowanie i weryfikacja wniosków oraz załączonej dokumentacji w sprawie
o przyznanie świadczeń,

b) prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu ustalania uprawnień do świadczeń z funduszu alimentacyjnego,

c) udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczeń z funduszu alimentacyjnego,

d) współpraca z wnioskodawcami, instytucjami i organizacjami w zakresie pozyskania
i sprawdzania dokumentacji niezbędnej do przyznawania prawa do powyższych świadczeń,

e) przygotowywanie projektów decyzji ustalających prawo do świadczeń z funduszu alimentacyjnego,

f) sporządzanie analiz i sprawozdań z realizacji zadań,

g) prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń,

h) tworzenie, bieżąca aktualizacja wykazów, informacji i rejestrów przyznanych świadczeń,

i) obsługa programu Płatnik,

j) obsługa w zakresie przyjmowania i przekazywania korespondencji  Ośrodka.

 

4.       Informacja o warunkach pracy na stanowisku :

a) praca w GOPS Gniewino, ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino,

b) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony,

c) czas pracy: 8-godzinna dobowa norma czasu pracy od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo),

d) praca w wymiarze 1 etatu, siedząca, biurowa, umysłowa, samodzielna,

e) częste kontakty telefoniczne i bezpośrednio z klientami GOPS,

f) praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami,

g) obsługa komputera oraz obsługa urządzeń biurowych,

h) wynagrodzenie zasadnicze zgodne z regulaminem wynagradzania GOPS w Gniewinie,

i) planowany termin zatrudnienia: 1 lipca 2020 r.

 

5.       Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych :

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gniewinie  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

 

 

6.       Wymagane dokumenty :

a) życiorys (CV),

b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ,

c) kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie,

d) kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

e) oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną, że :

- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

f) kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,

g) w przypadku pozostawania w stosunku pracy – aktualne zaświadczenie zawierające okres
i formę zatrudnienia,

h) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,

i) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

 

7.       Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać  za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie
z dopiskiem:
,, Nabór na stanowisko referenta ds. Funduszu Alimentacyjnego i spraw administracyjno-biurowych” w terminie do 5 czerwca  2020 r.
(decyduje data wpływu dokumentów aplikacyjnych do GOPS ) na adres:  Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gniewinie  ul. Pomorska 40/1 , 84-250 Gniewino .

Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

 

8.         Inne informacje:

1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu i zakwalifikują się do dalszego postępowania zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną drogą elektroniczną lub pocztą tradycyjną.

2. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy ogłoszeń w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Gniewinie, ul. Pomorska 40/1.

3. Dokumenty kandydatów nie zakwalifikowanych do dalszego etapu procesu naboru można odebrać osobiście, bądź na prośbę kandydata zostaną wysłane pocztą lub zostaną zniszczone w ciągu 30 dni od zakończenia procedury naboru. Likwidacji dokumentów dokona komisja powołana przez Kierownika GOPS. Z czynności trwałego zniszczenia dokumentów aplikacyjnych komisja sporządzi protokół.

           

                                                                                        

Gniewino, 21.05.2020 r.

                                                                                                       

 

 

Zał. 

KLAUZULA INFORMACYJNA

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuje się, że:

1) administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gniewinie ul. Pomorska 40/1, 84-250 Gniewino;

 

2) aby uzyskać więcej informacji o przetwarzaniu Pana/Pani danych osobowych można napisać do wyznaczonego inspektora ochrony danych - Krzysztof Pukaczewski, Inspektor Ochrony Danych jest dostępny pod adresem email : inspektorodo@gniewino.pl    

 

3) dane osobowe przetwarzane będą w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze oraz przygotowań zmierzających do zawarcia umowy o pracę zgodnie z kompetencjami prawnymi Administratora.

 
4) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b, c oraz e ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych „RODO” , a także ustawą z dnia 26 czerwca 1074 r. kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282);

 

5) Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania dla jakich zostały zebrane, a następnie przez okres wynikający z kategorii archiwalnej dokumentacji;

 

6) W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu:

a. prawo do dostępu do treści danych osobowych,

b. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych,

c. prawo do żądania usunięcia danych,

d. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

e. prawo do przenoszenia danych,

f. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.

 

7) ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ww. rozporządzenia.

 

8) Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i w tym zakresie ich podanie ma charakter obowiązkowy.

 

9) Pani/Pana dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

 

Oświadczam, że powyższe informacje przyjmuję do wiadomości.

Kopię klauzuli informacyjnej otrzymałem/otrzymałam

 

    …........................................................

Data, podpis wnioskodawcy

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................
2. Data urodzenia .....................................................................................................................
3. Dane kontaktowe..................................................................................................................
4. Wykształcenie zgodnie z wymogami niezbędnymi podanymi w ogłoszeniu ..................................................................................................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

.................................................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

 

5. Kwalifikacje zawodowe zgodnie z wymogami dodatkowymi podanymi w ogłoszeniu ..............................................................................................................

................................................................................................................................

..............................................................................................................................

................................................................................................................................

...........................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

 

6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia zgodnie z wymogami niezbędnymi podanymi w ogłoszeniu ........................................................................................................

..................................................................................................................................................................................................................................................................

.................................................................................................................................

................................................................................................................................

..............................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

..............................................................................................................................

...............................................................................................................................

................................................................................................................................

.................................................................................................................................

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

7. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności zgodnie z wymogami dodatkowymi podanymi w ogłoszeniu

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

................................................................................................................................

(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

 

 

 

 

 

 

 

.................................. ..........                                 ...................................................